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  • 大同有房有客房地產(chǎn)經(jīng)紀有限責任公司招聘業(yè)務(wù)部經(jīng)理

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    • 公司名稱:大同有房有客房地產(chǎn)經(jīng)紀有限責任公司營業(yè)執(zhí)照已驗證,請放心求職
    • 職位類別:部門經(jīng)理/主管
    • 招聘人數(shù):若干人
    • 學歷要求:大專
    • 工作經(jīng)驗:一年以上
    • 年齡要求:不限
    • 性別要求:不限
    • 工作地區(qū):大同-平城區(qū)
    • 截止時間:2025-01-31
    • 聯(lián)  系  人:張雪
    • 聯(lián)系電話: 180324****查看完整號碼
    職位描述:
    崗位職責:&#160;
    1、負責本部門的日常管理和衛(wèi)生監(jiān)督工作,匯總每月所轄人員的工作業(yè)績,評估其工作能力,作為年終評定的依據(jù);編制本部門系統(tǒng)文件,進行體系建設(shè),確保體系在健全的體系下運營;
    2、組織小區(qū)開拓工作并根據(jù)進展情況進行應(yīng)變調(diào)整,確保小區(qū)開拓的數(shù)量、質(zhì)量及控制費用;組織小區(qū)深度營銷工作指導、參加小區(qū)深度營銷的現(xiàn)場會并針對工作中發(fā)生的問題進行協(xié)調(diào),保證小區(qū)的市場占有率及利潤率,確保小區(qū)營銷的成功率;
    3、負責小區(qū)開發(fā)商和物業(yè)的關(guān)系開發(fā)及維護,組織業(yè)務(wù)員開展小區(qū)業(yè)務(wù)攻關(guān),挖掘小區(qū)業(yè)務(wù)市場,建立客戶資源;巡查小區(qū)業(yè)務(wù)員的工作情況,確保員工以良好的工作狀態(tài)面對客戶;
    4、監(jiān)管小區(qū)投入費用的真實合理性,確保營銷費用投入產(chǎn)出比和客觀真實;組織對本季度入駐的小區(qū)進行匯總分析,對相應(yīng)人員的考核提供相應(yīng)數(shù)據(jù),確保此項工作質(zhì)量評定的客觀、公正、及時;
    5、安排組織營銷推廣的家裝活動,確保以不同的形式進行客戶營銷跟進,加強品牌推廣;各種促銷政策的制定及內(nèi)外部操作流程、市場調(diào)查及資料匯總;
    6、檢查電銷的工作情況,確保電話營銷對公司客戶的影響力,創(chuàng)造產(chǎn)值業(yè)績;組織電銷例會、業(yè)務(wù)部例會,確保信息及時傳達、溝通,了解問題并進行協(xié)調(diào)和解決;
    7、負責公司市場的開拓與客戶信息的管理,對市場進行調(diào)研,制定開發(fā)方案并安排實施,完成公司制定的經(jīng)營指標;對公司日常業(yè)務(wù)活動進行監(jiān)督、指導,鞏固已開發(fā)客戶群,同時開發(fā)新客戶資源,使工作有延續(xù)性;分析下一季度客戶群量,進行量化預測,下發(fā)任務(wù)額,確保能最大比例的完成業(yè)績;
    8、協(xié)助業(yè)務(wù)員同客戶洽談,擴大整體業(yè)績;積極配合其他部門人員工作,協(xié)調(diào)市場部與設(shè)計部、行政部等開展工作;
    9、負責編制年度、季度、月度的銷售任務(wù)表,并制定銷售計劃。每日例會、每周管理例會、每月月底員工大會前上報上一日、周、月業(yè)務(wù)部工作內(nèi)容及當天、周、月工作計劃,并根據(jù)上一日、周、月工作中出現(xiàn)的問題提出合理化意見及處理辦法;
    10、定期對本部門員工進行業(yè)務(wù)培訓,并做好培訓簽到及反饋工作;負責對下屬進行相關(guān)的業(yè)務(wù)技能和產(chǎn)品知識的培訓,為下屬制定一系列的考核、評比和激勵。
    11、保守公司的商業(yè)秘密,不得向外界泄露公司的機要信息。&#160;
    12、完成總監(jiān)交辦的其它工作。
    • 大同人才網(wǎng)提醒您:在簽訂合同之前,以各種理由收取非正規(guī)費用(押金、服裝費、報名費、體檢費等)均有騙子嫌疑,請?zhí)岣呔琛?/li>
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